“什么办法?”
“就是一线的那个李见峰,你可以让他试试,我觉得应该可以”技术员冲张全民使了个眼神,道。
“他?你没搞错?”张全民一脸不敢相信的表情。
要知道,像是立讯这种大厂,但凡是有个大专学历,在入职的时候就已经被筛选出来,进来就是储备干部,戴蓝帽子。
即便是在淡季,产线没有全力运转,线长和线外人员都不缺的时候,即便是坐产线,做些f0或是f1之类的简单工作,也是戴蓝帽子,拿线外人员的补贴。
反正是在各方各面都对这些储备干部照顾有加,人才储备的系统还算是比较完善。
那个在机组中的清秀男孩,自己作为班组长自然是有印象,很老实的一个孩子,话不多,看起来斯斯文文,听闻很有礼貌。
但也仅限于此,自己并未在入职名单里看到他的名字,也就意味着,这个男孩子的学历不高。
这年头,虽然高学历的人不像是网络上说的那般如过江之鲤,但是像这种待遇不错的大厂,还是有很多人想要进来,自己只需要在这些已经经历过高校筛选的年轻人中挑选合适的就行。
没必要去浪费时间关心一个‘低学历’的年轻人。
就像是某档节目上,一个人力资源的老人说了,其实自己在招聘的时候,无论是985还是211甚至是海外的名校生,他们学习的知识,在职场中能用到一些,但都是理论,进到公司里还是需要从头学起。
至于为什么选择这些名校生,只是因为教育制度的存在,这些年轻人的平均智力水平要比其他人更高,他们学习新知识、吸收新知识的速度会更快!
这样就算是同样作为新员工,他们上手的时间更短,面对突发状况的时候,脑筋更灵活,应变能力更强。
就是这样的道理,学历不能说明全部,但是在某些方面,还是能说明一些问题的,大企业往往会在学历高的人身上投入更多的心血。
张全民对此很是狐疑,一个大专学历都没有的年轻人,看其斯斯文文的样子,也不像是那种动手能力很强的人,他能修这么精密的仪器?
这换谁谁能相信?!
“嗯!”技术员手上的动作没停,依旧在调试着机器,万一产线上的生产任务没有完成,自己多少也会受到牵连,接着说道:“前几天大族的那个教了他一些修机器的技术,我们看这哥们人不错,学东西又快,就教了他一些,大的故障不敢说,但是这重启调试的活,应该可以试试!”
张全民闻言一惊,不由得高看了那个年轻人一眼,若有所思。
这些修机器的技术,便是厂方跟技术方商讨很久,人家都是一口咬死,修机器只能由自己来,不可能教给产线上任何技术。
即便是你想要偷学,人家修机器的时候,你凑过来人家直接不干了,你什么时候走人家什么时候继续,一来二去,厂方也就放弃了这种想法。
毕竟,这东西听起来是你好我好大家好,但明眼人都知道,这东西相当于在给技术方‘挖坑’!
若是学的半吊子,上手修理,这么精密的仪器,出了问题还是得技术方来修。
若是学好了,以后技术方的后续服务卖给谁?
怎么算都是亏的,就算自己是技术方,也不会相信那些你好我好大家好的‘屁话’!
方才这个技术员的话语很有信息量。
其一,至少有两家技术员都教了其修机器的技术。
其二,这年轻人很聪明,学东西很快。
其三,这个哥们人不错!
张全民无法理解,作为一个社畜,早就已经褪去了那些不切实际的幻想,变得现实,这人得多不错,才能让几家科技公司的技术员都觉得不错,宁愿违反规定也要教他东西?
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